「離職票」と「資格喪失証明書」の違いは何？どっちが必要？退職後の必要書類を一覧で解説
「退職後に会社から送られてくる書類、どれが何のためのものか分からない！」
「健康保険の切り替えにはどっちを使えばいいの？」
会社を辞めた後、自宅に複数の書類が届くと混乱してしまいますよね。特に**「離職票」と「健康保険資格喪失証明書」**は、名前が似ているようで役割は全く異なります。
この記事では、これら2つの書類の決定的な違いや、手続きごとに「どっちが必要か」をわかりやすく解説します。さらに、退職後に受け取るべき書類を一覧にまとめました。これさえ読めば、役所やハローワークで「書類が足りない！」と慌てることはありません。
「離職票」と「資格喪失証明書」の決定的な違い
結論から言うと、この2つの違いは**「どこの手続きで使うか」**にあります。
1. 離職票（雇用保険被保険者離職票）
役割： 「失業手当（失業給付）」をもらうための書類。
発行元： ハローワーク（会社経由で届く）。
使い道： ハローワークでの求職申し込み、失業保険の受給手続き。
届く時期： 退職後10日〜2週間程度。
2. 健康保険資格喪失証明書
役割： 「健康保険」を切り替えるための書類。
発行元： 以前の勤務先、または健康保険組合。
使い道： 市役所での国民健康保険への加入、または家族の扶養に入る際の手続き。
届く時期： 退職後1週間〜10日程度。
ワンポイント：
「離職票」はハローワーク（お金をもらうため）、「資格喪失証明書」は市役所（保険証を作るため）と覚えましょう！
【目的別】どっちが必要？チャートで確認
あなたがこれから行う手続きに合わせて、必要な書類をチェックしてください。
ケース①：失業保険（手当）を申請したい
必要なのは：離職票
ハローワークへ「離職票-1」と「離職票-2」の両方を持参します。資格喪失証明書では失業保険の申請はできません。
ケース②：国民健康保険に加入したい
必要なのは：健康保険資格喪失証明書
市役所の窓口で手続きします。ただし、自治体によっては「離職票」や「退職証明書」で代用できる場合もあります。急いでいる場合は、手元にある書類で対応可能か役所に電話で確認してみましょう。
ケース③：家族の健康保険の「扶養」に入りたい
必要なのは：健康保険資格喪失証明書
家族の勤務先に提出します。扶養の認定には「いつ、確実に前職の保険を辞めたか」を証明する必要があるため、この書類が必須となります。
退職後に受け取る「必要書類」チェックリスト
退職後の手続きをスムーズに終わらせるために、会社から受け取る書類を一覧にまとめました。漏れがないか確認しましょう。
| 書類名 | 主な使い道 | いつもらえる？ |
| 健康保険資格喪失証明書 | 国民健康保険の加入、家族の扶養に入る | 退職後1〜2週間 |
| 離職票（1・2） | ハローワークでの失業手当申請 | 退職後10日〜2週間 |
| 雇用保険被保険者証 | 再就職先へ提出する | 退職時（または入社時から会社保管） |
| 源泉徴収票 | 再就職先での年末調整、確定申告 | 退職時〜1ヶ月以内 |
| 年金手帳（基礎年金番号通知書） | 再就職先への提出、国民年金への切り替え | 退職時に返却される |
どちらも届かない！そんな時の裏ワザと対策
「離職票も資格喪失証明書も、待てど暮らせど届かない……」という場合でも、解決策はあります。
1. 離職票の代わりに「資格喪失確認通知書」
雇用保険の脱退手続きが終わっていれば、ハローワークで「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」を発行してもらえます。これが離職票の代わりになるケースもあります。
2. 国保への加入は「退職証明書」でもOKな場合が多い
会社に「資格喪失証明書は時間がかかるから、先に退職証明書をちょうだい」と頼んでみてください。退職証明書は会社が独自に即時発行できるため、これを持って市役所へ行けば、国保の手続きを受け付けてもらえる自治体が多いです。
まとめ：書類の役割を知って賢く手続きを
「離職票」と「資格喪失証明書」は、どちらも退職後の生活を守るために欠かせない書類です。
**お金（失業手当）**のことなら「離職票」
**病院（健康保険）**のことなら「資格喪失証明書」
この違いを理解しておくだけで、役所の窓口で「書類が違います」と言われて二度手間になるのを防げます。書類が届くまでの「空白期間」に不安がある方は、まずは手元にある書類で代用できるか、お住まいの自治体に確認してみるのが最短ルートです。
新しいスタートを気持ちよく切るために、早めの準備を進めていきましょう。
健康保険の資格喪失証明書がない！発行方法や手元に届くまでの期間、再就職・退職時の対策を徹底解説